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2023年中国工商银行吉林省分行秋季校园招聘400人公告

出处:本站原创   发布时间:2022-09-10   

  中国工商银行股份有限公司吉林省分行(以下简称吉林省分行)成立于1984年,一直以来不断推进经营转型,加快业务创新,优化收益结构,现已发展成为省内规模最大、客户群体最广的现代股份制商业银行。吉林省分行下设9家二级分行,辖内360多个营业网点,员工10000余人,向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨,持续提升金融服务水平,品牌内涵不断丰富,“您身边的银行,可信赖的银行”的品牌形象深入人心。近年来,在省内主流媒体举办的金融总评榜中,连续被评为“最具竞争力银行”“最佳服务银行”“最受信赖银行”“最受欢迎银行信用卡”“吉林省最佳普惠银行”“吉林省最具社会责任银行”等大奖。如今,吉林工行人满怀激情,朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、中高端客户首选银行的目标阔步迈进。

  选择工商银行,发现更好的自己!吉林省分行愿与青年才俊携手并肩,共创美好明天。

  (一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划,由总、省行统一制定培养方案,由相关二级分行具体实施培养管理。

  (二)专业英才(通用方向)。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

  (三)专业英才(法律事务方向)。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。新员工录用后在基层营业网点经过一定期限的培养锻炼后,视个人表现及工作需要,聘入各级机构法律事务相关岗位。

  (四)科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后在基层营业网点、各级本部部门培养锻炼1.5年左右,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入金融科技或数据分析等相关岗位工作。

  (五)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

  (六)客服经理。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。